Wat houdt dit in?

Business & Leadership Coaching

Power To You richt zich op ondernemers, leidinggevenden en professionals die met business & leadership coaching  hun carrière, hun job, hun relaties en hun wellbeing willen verbeteren, transformeren en zelfs volledig heruitvinden.

Contact opnemen
Wil je begeleiding om onderstaande thema’s om te buigen ?
  • De visie over je volgende stap in je werk en je leven is nog nooit zo onduidelijk geweest
  • Je relaties met je baas, je collega’s en/of je team voelen geforceerd aan.
  • Je twijfelt of je de juiste leider bent voor het team.
  • Je hebt moeite om je team te motiveren en inspireren om de extra mile te gaan
  • Je bent niet meer overtuigd van je visie , laat staan hoe je je resultaten kan afleveren met je team en collega’s
power to you coaching (4)

Loopbaanbegeleiding

Power To You richt zich op ondernemers, leidinggevenden en professionals die loopbaanbegeleiding voor het eerst willen ervaren om opnieuw met plezier en energie in hun job willen staan. 

Dit loopbaanbegeleiding coachtraject kan op een laagdrempelige financiële manier door middel van loopbaancheques van de VDAB te gebruikten.  Ook zonder cheques, kan je terecht.  Power To You maakt deel uit van TeamLoopbaan, een erkend Loopbaancentrum.

Wil je begeleiding om volgende thema’s om te buigen ?
  • Je werkt hard maar bent je passie voor wat je doet onderweg verloren
  • Je twijfelt of je in de juiste job zit
  • Je vraagt jezelf af waarvoor je je zo inzet want je resultaten zijn er niet
  • Je voelt je voortdurend onder druk staan om te voldoen aan de verwachtingen van de anderen
  • Je hebt het gevoel dat je iets mist in je leven
  • Je zit in een job waar je je talenten en ervaring niet tot uiting kan laten komen
  • Je werkrelaties lopen niet soepel en je weet niet meer wat te doen
Wat als...
Wat als je elke dag met tegenzin opstaat om aan het werk te gaan? Wat als je je passie voor je werkt ergens onderweg verloren bent?
Dan is het tijd om even stil te staan bij je job, bij je leven en de inventaris opmaken. Al te vaak laten professionals zich meenemen door de flow en vergeten ze hun initiële dromen uit te voeren, laten ze hun talenten in de kast en moeten ze telkens energie vinden om verder te gaan. Heel wat professionals kunnen daarbij hulp gebruiken : loopbaanbegeleiding , begeleid door een erkend loopbaanbegeleider.
1
Wat als...
Vraag hier meer informatie aan

Team coaching

Power To You biedt teams coaching en teamintervisies aan om hun samenhang als team te vergroten, de communicatie en samenwerking te verbeteren, enige dysfunctionaliteit te verwijderen en /of hun effectiviteit als team te vergroten.

Contact opnemen
Wil je begeleiding om volgende thema’s met je team om te buigen?
  • Je team werkt niet samen maar tegen mekaar
  • Je team is meer bezig met gelijk te halen dan samen te werken naar een gezamelijk standpunt en/of oplossing
  • Je team werkt in silo’s zonder het totaalplaatje te willen / kunnen zien
  • Je team functioneert niet door de invloed van enkele rotte appels die de sfeer en samenwerking verzieken
  • Je team is niet meer gemotiveerd om de ‘extra mile” te gaan en af te leveren
  • Je team is niet geïnteresseerd / geëngageerd om af te leveren tegen de deadlines
Mijn aanpak
ik werk met leidinggevenden en hun teams door hun samenwerking te bespreken in functie van de doelstellingen doe moeten bereikt worden. Door middel van 1-1 coachgesprekken alsook teamgesprekken en /of teamintervisies worden de moelijke thema’s doorgepraat en actiepunten geformuleerd. De onderliggende methodologie die ik gebruik is van Insights Discovery (kleurenvoorkeur) en Lenccione.
1
power to you coaching (5)

Competency development coaching

Power To You bied coaching aan rond in het kader van competentie ontwikkeling voor ondernemers en leidinggevenden.  Insights Discovery staat hierbij centraal en vanuit deze methodologie worden leidinggevende competenties onder de loep genomen en versterkt.  Coaching kan hier gecombineerd worden met werksessies rond Insights Discovery.

Wil je Coaching of begeleiding om volgende leadership competenties te versterken?
  • Is het team moeilijk te motiveren en inspireren?
  • Is het moeilijk om je team de juiste prestatie te laten afleveren ?
  • Werkt je manier van delegeren niet voor sommige teamleden?
  • Heb je moeite om onderhuidse en uitgesproken conflicten binnen het team te doorbreken?
  • Vind je het uitdagend om feedback te brengen die medewerkers laat groeien?
Wat mag je verwachten?
Samen brengen we de coachthema’s in kaart en maken we afspreken over de aanpak, de frequentie van sessies en de duur vanhet coachtraject. Deze coach trajectories worden op maat begeleid. Door middel van 1-1 coachgesprekken alsook teamgesprekken en /of teamintervisies worden de moelijke thema’s doorgepraat en actiepunten geformuleerd. De onderliggende methodologieën die ik gebruik is van Insights Discovery (kleurenvoorkeur) en Enneagram.
1
Vraag hier meer informatie aan

H.R. Mentoring

Power To You biedt aan H.R. Professionals een Mentoring traject aan.  Vaak is het erg eenzaam aan de top en kan het nuttig zijn om een sounding board te hebben en advies te krijgen vanuit de opgebouwde +25 jaar ervaring in een waaier van HR functies vanuit verschillende sectoren.

Contact opnemen
Wat kan een H.R. Mentor betekenen voor je?
  • Vind je het eenzaam aan de top en wil je graag confidentieel H.R. thema’s kunnen doorpraten?
  • Ben je benieuwd hoe andere bedrijven een HR thema aanpakken?
  • Wil je graag een klankbord waar je thema’s en uitdagingen kan ventileren en advies vragen?
Wat mag je verwachten?
Als mentor vind ik het belangrijk om je een luisterend oor te bieden, een klankbord voor je uitdagingen die op het bordje liggen. Ik wil je graag uitnodigen om met nieuwe ogen naar het thema te kijken en na te gaan hoe dit in het grotere geheel past. Vanuit je kennis en capaciteiten laat ik je nadenken over welke competenties je kan versterken en hoe je daaraan kan werken. Verder stel ik je de kritische vragen waardoor je komaf kan maken met de overtuigingen die je weerhouden om in actie te komen. Ik help stil te staan bij successen en na te gaan wat de juiste strategie vooruit is. Ik moedig je aan wanneer het even moeilijk loopt zodat je blijft vertrouwen in jezelf en je capaciteiten. Verder ga ik je laten nadenken welke inspanningen tot niets leiden zodat je gerichter je energie kan inzetten om successen te halen, dit alles in onderlinge afstemming van hoe je zelf graag gementored wordt.
1
Testiomonials

Wat mijn klanten vinden

Lees hier hoe ze hun trajecten ervaren
Testimonial Mentoring
Diana is een zeer ervaren HR professional die een zeer brede ervaring opgebouwd heeft binnen HR: haar ervaring gaat van hard HR ( comp & ben, sociale relaties, payroll) tot en met soft HR ( talent management, learning & development, organisatie-ontwikkeling). Het is dan ook zeer waardevol om met haar te praten over een HR uitdagingen. Diana is hiervoor niet alleen een uitstekend klankbord die je tot nieuwe inzichten brengt door het stellen van goeie vragen, daarnaast krijg je gezien haar ervaring ook doorleefde en pragmatische adviezen krijgt. Ik zou haar zeker ook aanbevelen als Mentor voor HR professionals.
K.V.
HR Manager
Testimonial Coaching
Wat ik heel erg waardeer aan Diana als coach is het feit dat ze naast zeer goeie luistervaardigheden, mij als coachee ook zeer goed begeleid naar de doelstelling die ik wens te bereiken. Diana blijft het te halen doel voor ogen houden en begeleidt de coachee op een flexibele manier naar het gewenste doel. Daarnaast wist ze al heel snel mijn vertrouwen te winnen. Door goeie vragen te stellen, haalt ze je uit je comfort zone, waardoor je als coachee tot nieuwe inzichten kom. Persoonlijk vind ik haar jarenlange bedrijfservaring, haar goed inzicht in verschillende functies ook een sterke troef indien je je loopbaan wenst te herorienteren. Diana heeft immers een breed zicht op allerlei functies wat zeker helpt bij loopbaancoaching.
K.V.
HR Manager
Diana is een zeer ervaren HR professional die een zeer brede ervaring opgebouwd heeft binnen HR: haar ervaring gaat van hard HR ( comp & ben, sociale relaties, payroll) tot en met soft HR ( talent management, learning & development, organisatie-ontwikkeling). Het is dan ook zeer waardevol om met haar te praten over een HR uitdagingen. Diana is hiervoor niet alleen een uitstekend klankbord die je tot nieuwe inzichten brengt door het stellen van goeie vragen, daarnaast krijg je gezien haar ervaring ook doorleefde en pragmatische adviezen krijgt. Ik zou haar zeker ook aanbevelen als Mentor voor HR professional.
K.V.
H.R. Manager
Testimonial Mentoring
Diana has broad experience and expertise in HR field and that is why she can easily step into your shoes if you work in HR. Moreover, she listens to your dilemmas with empathy and helps you to find a solution in a coaching manner so that you can discover new perspectives, new insights. Diana will share her suggestions when you’re stuck but at the same time she will encourage you to probe with your own ideas. No matter if you’re new to HR or already with some luggage of experience, I would for sure recommend Diana as a mentor for HR tribe.”
I. S.
H.R. Manager
Testimonial Mentoring
Diana has been a caring, engaging and trustworthy mentor for me since the day we met. I discussed many of my professional HR-related challenges with her, and almost always she had the same or very similar experience. She never criticized or imposed her way of thinking, but was always able to give me great advice or encourage me to look at things from a different angle. She's been an incredible listener and very gentle and reassuring. I can only recommend Diana as a mentor in business and in HR.
T.I.
HR Business Partner